이 도구는 방향을 잡기 위한 간이 자가진단입니다. 심리검사나 인사평가 도구가 아니며, 개인의 능력을 판정하는 용도로 사용하지 않습니다. 조직 단위로 활용하려면 규준 비교와 검증 절차를 갖춘 정식 진단이 필요합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
AI 리더십은 기술 역량인가요?
기술 숙련도보다 판단 기준의 문제입니다. 무엇을 맡기고 무엇을 사람이 결정할지, 결과를 누가 검증할지를 정하는 것이 리더의 역할입니다.
이 진단은 어떤 조직에 적합한가요?
AI 도구 도입을 시작했거나 검토 중인 팀의 팀장과 임원에게 적합합니다. 조직 단위로 확인하려면 정식 진단의 이슈 모듈로 확장해 부문별 편차를 볼 수 있습니다.
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