커뮤니케이션 유형 테스트

이 도구는 방향을 잡기 위한 간이 자가진단입니다. 심리검사나 인사평가 도구가 아니며, 개인의 능력을 판정하는 용도로 사용하지 않습니다. 조직 단위로 활용하려면 규준 비교와 검증 절차를 갖춘 정식 진단이 필요합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

커뮤니케이션 유형은 고정된 것인가요?

상황에 따라 달라집니다. 상대가 누구인지, 압박이 얼마나 큰지에 따라 같은 사람도 다른 방식을 씁니다. 이 테스트는 지금 주로 쓰는 방식을 알려 주는 것이지 성격을 규정하는 것이 아닙니다.

팀 전체가 해보고 비교할 수 있나요?

가능합니다. 팀원들이 각자 해본 뒤 결과를 모아 보면 팀 안에 어떤 방식이 많고 어떤 방식이 비어 있는지 보입니다. 조직 단위로 익명 집계가 필요하다면 진단 플랫폼으로 처리할 수 있습니다.

진단 도입을 검토 중이라면 첫 미팅에서 목적과 범위를 먼저 정리합니다. 기존 진단 결과가 있다면 그 자료를 함께 봅니다.