이 도구는 방향을 잡기 위한 간이 자가진단입니다. 심리검사나 인사평가 도구가 아니며, 개인의 능력을 판정하는 용도로 사용하지 않습니다. 조직 단위로 활용하려면 규준 비교와 검증 절차를 갖춘 정식 진단이 필요합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
팀장이 된 지 얼마 안 됐는데 언제 해보면 좋나요?
부임 직후와 90일 뒤 두 번 해보시는 것을 권합니다. 첫 결과는 출발점이 되고, 두 번째 결과에서 무엇이 실제로 바뀌었는지 보입니다.
점수가 낮으면 문제가 있는 건가요?
부임 초기에는 대부분 낮게 나옵니다. 역할 전환에는 시간이 걸립니다. 중요한 것은 절대 점수가 아니라 3개월 뒤 어느 항목이 올라갔는지입니다.
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